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La idea fundamental dentro del programa de Invepal es la de crear un núcleo de desarrollo endógeno dentro de las instalaciones de la fábrica de papel más grande del país, que pueda revertir sus beneficios en toda la población del sector de Morón, estado Carabobo. También es muy interesante como modelo de nuevo modo de producción industrial en el país, el caso de la empresa Aluminio del Caroní S.A. (ALCASA). Se trata de crear un modelo cogestionario que tiene como objetivo cambiar el modo de relación de producción capitalista, el cual se basa en la explotación del hombre por el hombre, por un modelo de relación social basado en los principios de la cooperación, la solidaridad, la justicia, la equidad, la corresponsabilidad y el bienestar común de los trabajadores y la población en general.
En ALCASA se ha establecido la asamblea general de trabajadores de esta industria como la máxima autoridad, seguida por las mesas de voceros y por último los gerentes, lo que invierte la estructura de mando totalmente. Para darle cuerpo a esta estructura, los trabajadores han elegido sus voceros y a los supervisores y gerentes de la planta, quienes tienen carácter revocable. De esta manera, se crea un modelo que se fundamenta en el control obrero de la producción y de la finanzas de la empresa, y así colocar todo el poder en manos de los trabajadores así como nuestra principal empresa está en manos de los venezolanos por eso la llamamos
